Mut zu Azubi-Seminaren – aus der Praxis für die Praxis
Wer ausbildet, weiß: Gute Ausbildung lebt nicht allein von Gesetzestexten, Verordnungen und Prüfungsordnungen. Sie lebt vor allem von Menschen, die ihr Wissen weitergeben, Zusammenhänge erklären und Auszubildende ermutigen, Fragen zu stellen. Gerade in den Kanzleien und Notariaten sind es in der täglichen Praxis selten Anwältinnen und Anwälte, die den Auszubildenden jeden Arbeitsschritt vermitteln. In der Realität werden die Ausbildungsinhalte i.d.R. von erfahrenen Fachangestellten und/oder Fachwirten vermittelt.
In örtlichen RENO-Vereinen ist vielerorts eine Menge an Fachwissen vorhanden. Dort engagieren sich Kolleginnen und Kollegen, die seit Jahren ausbilden, Lerninhalte erklären oder selbst in Prüfungsausschüssen mitwirken. Sie wissen, worauf es in der Ausbildung ankommt, welche Themen Auszubildenden erfahrungsgemäß schwerfallen und wo sich Theorie und Praxis sinnvoll verbinden lassen. Dieses Fachwissen ist gepaart mit der vorhandenen Erfahrung eine hervorragende Grundlage, um eigene Azubi-Seminare auf die Beine zu stellen.
Wir vom RENO Hannover und Umgebung e.V. haben diesen Schritt gewagt. Auch bei uns standen anfangs kurz Zweifel im Raum: Können wir das? Wie zieht man sowas auf? Wer kann uns unterstützen? Was, wenn keine Anmeldungen kommen? Aber dann fiel letztes Jahr relativ schnell die Entscheidung, es einfach anzupacken und auszuprobieren. Inzwischen haben wir in den letzten zwölf Monaten bereits zwei verschiedene Seminare für Azubis durchgeführt. In diesem Jahr gehen wir mit einem der Azubi-Seminare in die erste Wiederholung und haben zusätzlich ein weiteres Seminar zu einem neuen (und damit unserem dritten) Thema terminiert.
Unsere Erfahrung zeigt: Es lohnt sich! Ja, die Vorbereitung erfordert Zeit, Abstimmung und Organisation, aber die Durchführung hat uns allen viel Spaß gemacht. Man kommt mit den Auszubildenden ins Gespräch, erfährt, welche Fragen sie haben und wobei sie unsicher sind, und kann ganz konkret unterstützen. Gleichzeitig stärkt ein solches Angebot den Verein selbst, macht ihn sichtbar und zeigt, wie wichtig berufliches Engagement vor Ort ist.
Besonders wertvoll ist dabei die Nähe zur Praxis: Fachangestellte kennen die Abläufe, die Sprache und die kleinen Stolpersteine des Berufs. Sie können aus eigener Erfahrung erklären, warum sorgfältiges Arbeiten, Fristenkontrolle, Kostenrecht oder der sichere Umgang mit Mandanten nicht nur Prüfungsstoff sind, sondern tägliche Verantwortung. Wer selbst ausbildet oder Auszubildende im Kanzleialltag begleitet, bringt genau die Perspektive mit, die in einem Seminar gebraucht wird.
Darum möchten wir andere Ortsvereine ermutigen: Traut euch! Wartet nicht darauf, dass jemand anderes den Anfang macht. Schaut, welches Wissen in euren Reihen vorhanden ist, sprecht Kolleginnen und Kollegen an, sammelt Themen und beginnt mit einem überschaubaren Format. Ein Nachmittag zu einem Prüfungsthema, ein Praxisworkshop oder eine kleine Wiederholungseinheit kann bereits ein wichtiger Beitrag sein. Niemand muss alles allein können. Im Verein lassen sich Aufgaben verteilen, Inhalte gemeinsam entwickeln und Erfahrungen austauschen.
Die Ausbildung unseres Berufsnachwuchses ist eine wichtige gemeinsame Aufgabe. Wenn wir als RENO-Vereine unser Wissen teilen, stärken wir nicht nur die Auszubildenden, sondern auch unseren Berufsstand. Der erste Schritt braucht Mut. Aber genau dieser Mut kann der Anfang von etwas sein, das bleibt: ein Angebot von Praktikerinnen und Praktikern für die Fachkräfte von morgen.
Diese Seminare können natürlich auch online durchgeführt werden; für uns hat sich jedoch das persönliche Zusammentreffen als sehr positiv erwiesen. Die Referenten und Teilnehmer – auch die Teilnehmer untereinander – lernen sich kennen, Hemmschwellen werden abgebaut und auch nach dem Seminar ist es einfacher, Kontakt zueinander aufzunehmen oder mal Fragen zu stellen.
GEMEINSAM MEHR ERREICHEN!
Euer RENO in Hannover und Umgebung e.V.