Der erste Eindruck zählt – besonders beim Ausbildungsstart! Um Kanzleien bei der Integration neuer Nachwuchskräfte optimal zu unterstützen, wurde nun ein praxisnaher Leitfaden zum Azubi-Onboarding veröffentlicht.

Dieses Projekt ist das Ergebnis einer starken partnerschaftlichen Zusammenarbeit der Dachorganisationen:

• RENO Bundesverband
• Deutscher Anwaltverein (DAV)
• Bundesrechtsanwaltskammer (BRAK)
• Forum der Rechts- und Notarfachwirte

Was versprechen wir uns bzw. warum ist ein strukturierter Onboarding-Prozess wichtig?

In Zeiten des Fachkräftemangels ist eine herzliche und fachlich fundierte Aufnahme von Auszubildenden entscheidend für die langfristige Mitarbeiterbindung. Der Leitfaden bietet wertvolle Checklisten, Tipps für die ersten Tage und Strategien, wie Sie junge Talente von Anfang an für den Kanzleialltag begeistern.

In Zeiten des Fachkräftemangels ist eine herzliche und fachlich fundierte Aufnahme von Auszubildenden entscheidend für die langfristige Mitarbeiterbindung. Genau dort setzt der Leitfaden an: Er zeigt auf, wie Sie die wertvolle Zeit bis zum eigentlichen Ausbildungsstart nutzen, um die Bindung zur Kanzlei frühzeitig zu festigen. Neben Strategien für diese erste Phase bietet der Leitfaden wertvolle Checklisten und praxisnahe Tipps für die ersten Tage im Büro, damit Sie junge Talente von Anfang an für den Kanzleialltag begeistern.

Unterstützen Sie Ihren Nachwuchs beim Start in das Berufsleben!

Der Reno Bundesverband