Das Arbeitsrecht hält hinsichtlich der Fristen Besonderheiten bereit und die Anforderungen des BAG/BGH bezüglich der Fristenkontrolle – insbesondere im Hinblick auf die anwaltlichen Anweisungen an die Mitarbeitenden – sind erheblich. Dies gilt nicht nur für die richtige Fristenberechnung und – notierung, sondern auch für die vorzunehmende Kontrolle nach Versand von Fristsachen per beA. Was zu tun ist, wenn das beA nicht funktioniert, wird ausführlich erläutert.
Inhalte:
- beA Nutzungs- und Kontrollpflichten
- Fristen erkennen, berechnen und notieren
- Urteilsverfahren: Materielle Fristen, Tatbestandsberichtigungs- und Urteilsergänzungsfristen
- Berufung, Revision, Nichtzulassungsbeschwerde
- Sofortige Beschwerde wegen verspäteter Absetzung des Berufungsurteils
- Verdeckte Fristen, sofortige Beschwerde, Streitwertbeschwerden