Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) sucht für den BB Stab G
„Geschäftsstelle, Juristische Projektberatung“ in Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Bürosachbearbeitung (w/m/d)
„Juristische Projekt­beratung“
Knr. 113.1-25

Vergütung
E 8 TVöD

Beschäftigungs­art
befristet für
2 Jahre

Wochen­stunden
39h
Teilzeit möglich

Arbeits­ort
Berlin

Bewerbungs­frist
01.03.2026

Das BBR ist eine Bundesoberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Wohnen, Stadtentwicklung und Bauwesen (BMWSB). Die Hauptaufgaben liegen in der Durchführung von Baumaßnahmen des Bundes, insbesondere für die Verfassungsorgane und für die Ministerien in Berlin, Bonn und im Ausland sowie für die Kulturbauten der Stiftung Preußischer Kulturbesitz in Berlin.

Die BB Stabsstelle G unterstützt die Hauptabteilungsleitung BB und die Abteilungsleitungen BB I und BB II durch Verwaltungsaufgaben. Sie ist zuständig für Personal-, Controlling- und Organisationsangelegenheiten sowie die Budgetverwaltung innerhalb der Hauptabteilung. Weitere Schwerpunkte sind die juristische Beratung der Projektreferate sowie die Koordinierung und Abwicklung der Rechtsstreitigkeiten der Hauptabteilung BB.

Nähere Informationen erhalten Sie unter BB Stab G.

Ihre Aufgaben:
Büro-, Schreib- und Verwaltungsarbeiten
Bearbeitung von Mahnverfahren, Zwangsvollstreckungs- und Insolvenzangelegenheiten
Termin- und Fristenmanagement
kostenmäßige Abwicklung von Rechtsstreitigkeiten
Ihr Profil:
Vorausgesetzt wird:

abgeschlossene Ausbildung zur/zum Rechtsanwalts- und Notariatsfachangestellten, Verwaltungs­fachangestellten, Versicherungsfachangestellten oder einen vergleichbaren Abschluss oder vergleichbare Kenntnisse und Erfahrungen
Berufs­erfahrung und Kenntnisse im Bereich des Kostenrechts der Gerichte und Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte (Zivilprozessordnung, Gerichtskostengesetz, Gesetz über die Vergütung der Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte)
kein bisheriges befristetes oder unbefristetes Arbeitsverhältnis mit der Bundes­republik Deutschland (gemäß § 14 Abs. 2 TzBfG)
in Frage kommen sowohl Tarifbeschäftigte des öffentlichen Dienstes als auch Bewerbende, die nicht im öffentlichen Dienst tätig sind
Worauf es uns noch ankommt:

sehr gute kommunikative Fähigkeiten mit sehr gutem mündlichen und schriftlichen Ausdrucks­vermögen für die Kommunikation mit Rechtsanwältinnen bzw. Rechtsanwälten und Gerichten sowie ausgeprägte Kontakt- und Teamfähigkeit
sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen sowie die Bereitschaft, sich in neue IT‑Systeme einzuarbeiten
Organisations­talent und eine gute Auffassungsgabe
selbstständige, genaue, strukturierte und verantwortungs­bewusste Arbeitsweise
hohe Service­orientierung und Flexibilität
Belastbarkeit, auch bei hohem Arbeitsanfall und Arbeiten unter Zeitdruck
Kenntnisse und Erfahrung auf dem Gebiet des Insolvenzrechts (InsO), insbesondere im Zusammenhang mit Forderungsanmeldungen, sind wünschenswert, oder aber die Bereitschaft, sich in diesen Bereich einzuarbeiten
Unser Angebot:
Eine Einstellung erfolgt in der Entgeltgruppe 8 TVöD Bund, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind. Die aktuelle Entgelttabelle und den Entgeltrechner finden Sie unter https://oeffentlicher-dienst.info/

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden bei Tarifbeschäftigten.

Das Arbeitsverhältnis ist für die Dauer von 2 Jahren befristet.

Im Rahmen der haushälterischen Möglichkeiten ist die Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis angestrebt.

Das strukturierte Auswahlverfahren wird voraussichtlich in der 10. Kalenderwoche stattfinden.

Wir stehen für:
Als moderner und zukunftssicherer Arbeitgeber gewährleisten wir die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Förderung der Vielfalt unter unseren Mitarbeitenden. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert.

Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, wenn in dem betroffenen Bereich eine Unterrepräsentanz vorliegt.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt; von Ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Unsere Arbeitsumgebung zeichnet sich durch Familien­freundlichkeit aus und bietet flexible Arbeits­zeiten und ‑formen. Individuelle Teilzeitvereinbarungen sind möglich und können je nach dienstlichen Belangen mit mobilem Arbeiten kombiniert werden.

Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns aktiv für die Chancen der Diversität in der Arbeitswelt ein. Unser Ziel ist es, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrations­hintergrund.

Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeber sprechen, finden Sie auf unserer Karriereseite
Das BBR als Arbeitgeber.

Ihre Bewerbung:
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung (Motivations­schreiben, Lebenslauf, sämtliche Abschluss- sowie Arbeits­zeugnisse, ggf. die letzten drei Beurteilungen und weitere Qualifikations­nachweise und Nachweis über die Schwerbehinderung oder Gleichstellung) sowie unter der Angabe der Kennnummer 113.1-25 bis zum 01.03.2025 ausschließlich über das Online-Bewerbungs­portal www.interamt.de oder unter dem nachfolgenden Link:

https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1401733

Beschäftigte des öffentlichen Dienstes werden gebeten, die Einverständnis­erklärung zur Personal­akteneinsicht – unter Nennung der Anschrift der Personal­akten führenden Stelle – zu erteilen.

Interamt ist barrierefrei. Falls Sie Ihre Bewerbung dennoch nicht online einreichen können, wenden Sie sich bitte an die unter den Kontaktdaten genannte Person.

Sofern Sie einen ausländischen Hochschul­abschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungs­unterlagen einen Nachweis über die Anerkennung des Abschlusses durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungs­wesen (ZAB) der Kultusministerkonferenz bei.

Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Splittgerber (Tel.-Nr. 030/18 401‑6940).

Ihre Ansprechperson zum Bewerbungs­verfahren ist Frau Kreutzmann (Tel.-Nr. 030/18 401‑7037).